We kunnen maar direct duidelijk zijn: in de bouwsector wordt keihard gewerkt om mooie werken te realiseren, maar tegen een lage winstmarge. SAMEN BOUWEN AAN RENDEMENT is ons programma.
Communicatie ligt aan de basis van een succesvolle bouw. Een duidelijke instructie, een heldere dagstart, een succesvolle toolbox meeting, het is allemaal communicatie. Het programma SAMEN BOUWEN AAN RENDEMENT zorgt voor twee dingen. Enerzijds worden de faalkosten lager en aan de andere kant wordt de samenwerking, de collegialiteit en het werkplezier vergroot. Rendement is niet alleen uit te drukken in winst, maar ook in tevredenheid, werkplezier en teamgroei.
Samenwerken met handige en praktische tools. Communicatie is de basis van een goed team. Het mooie is dat door kleine handige en praktische tools er een groot effect kan plaatvinden binnen het bedrijf.
Communicatie is een groot begrip maar is erg effectief. Of het nou gaat om de samenwerking, een duidelijke instructie, feedback geven of op een goede manier sturing en leidinggeven; communicatie staat altijd aan de basis van succes. Wij laten je ervaren dat het ook anders kan. Dat je meer rendement haalt uit je medewerkers en team. Dat er met meer plezier gewerkt wordt op de bouwplaats en er minder fouten worden gemaakt. Dat er sneller gewerkt wordt, meer wordt meegedacht, men positief is en elkaar hierin meetrekt.
Plezier en rendement is het fundament met communicatie als sleutel tot succes.
RAACKT weet iedereen met de neuzen de juiste klant op te krijgen, zodat SAMEN BOUWEN AAN RENDEMENT het nieuwe motto wordt. En daar leert iedereen van, de samenwerking krijgt een boost, er wordt niet alleen winst gemaakt maar iedereen komt graag naar zijn werk en gaat met een positief gevoel weer naar huis.
Wij geloven in maatwerk. Elk bedrijf is anders, we kijken samen naar uw wensen, behoefte en vragen en betrekken ook vaste onderaannemers/co-makers erbij. Zij dragen ook bij aan het rendement dat we bereiken.
Het programma ‘SAMEN BOUWEN AAN RENDEMENT’ wordt vanuit de directie geïntroduceerd bij alle medewerkers (en vaste onderaannemers)
-
- We geven alle medewerkers de mogelijkheid om middels een QUICKSCAN input te leveren. Wat gaat er goed en wat kan er beter. Hierdoor worden de medewerkers gezien en gehoord. Dit vergroot het draagvlak onder de medewerkers om het programma breed uit te dragen binnen de organisatie. Deze vragenlijst wordt anoniem op de telefoon ingevuld.
- Een uitgebreide analyse van de quickscan wordt met de directie besproken.
- De directie stelt een stuurgroep samen. Een STUURGROEP met vertegenwoordigers van alle betrokkenen wordt geïnformeerd over de Quickscan-analyse. Zij monitoren samen met RAACKT het totale programma.
- Tijdens een spetterende KICK-OFF worden alle mensen geïnformeerd over wat het programma inhoudt. Daarnaast wordt er aangegeven hoe er aan de punten van de quickscan gewerkt gaat worden. We zorgen ervoor dat iedereen enthousiast is.
- RAACKT verzorgt trainingen waarin communicatie op een sprankelende en herkenbare manier de ogen opent en iedereen tools krijgt om direct mee aan de slag te gaan; samen bouwen wordt weer leuk en uitdagend, elkaar ondersteunen wordt weer normaal, zowel eigen als ingeleend personeel gaat weer geloven in bouwen omdat het een mooi en gaaf vak is, we doen het immers samen.